Mais atividade física para os funcionários melhora trabalho das empresas

Foto ilustrativa. Marina Duarte

Preocupadas com a qualidade de vida dos funcionários, que reflete diretamente em seu trabalho, algumas empresas propõem atividades físicas e laborais para seus funcionários. A Universidade de Fortaleza (Unifor) tem um programa de condicionamento físico chamado Movimente-se. O projeto pensado pelo Recursos Humanos tem como objetivo fazer com que seus funcionários tenham uma melhoria de vida também no trabalho.

Regina Morais, do Serviço Social, comenta que depois que a instituição começou a desenvolver esse projeto com a parceria com o Centro de Ciências da Saúde (CCS), os funcionários se sentem mais motivados a cuidar da saúde. Como é o caso de Stenio Lawuence, analista de Relações Humanas, que após ingressar nesse projeto, fazendo cooper, participou da última corrida promovida pelo Pão de Açúcar.

Segundo o educador físico, Francisco André, existe dois tipos de exercícios que uma empresa pode oferecer a seus funcionários, os Laborais, que são exercícios que visam melhorar circulação e a postura. E os exercícios físicos que um dos seus objetivos é sair só sedentarismo além de ajudar a circulação. Ele ainda ressalta que essas duas atividades são importantes, mas explica que geralmente as atividades laborais são escolhidas por empresas em que seus funcionários ficam muito tempo parados.

Quando perguntamos a Regina sobre os benefícios que esse tipo de projeto pode causar a uma empresa, sua resposta é “ essas atividades acabam integrando funcionários e traz um vínculo maior com a empresa”. Stenio, ainda, diz que essas atividades o ajudaram a ter um postura melhor no trabalho e a sair do ócio. “Agora tenho mais agilidade física e mental para resolver problemas que possam aparecer no trabalho”, conclui o analista de RH.

Preocupação antiga

Essa preocupação das empresas não é algo recente, vem desde o século XIX, especificamente de um período conhecido por segunda Revolução Industrial. Foi Frederick Winslow Taylor, empresário dessa época, que percebeu a importância de tratar bem seus funcionários para que eles produzissem mais e melhor. Essa ideia ganhou adeptos ao longo dos anos, e hoje é comum as empresas proporcionarem momentos de atividades ou darem premiações aos seus servidores.

Texto: Thais Moreira
Orientação: Profa. Adriana Santiago